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4招教你写好简历

来源:伯马云人才招聘_伯乐相马,云游四海 时间:2017-07-24 作者:伯马云人才招聘_伯乐相马,云游四海 浏览量:

 简历指导

简历是求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应,有的人敲到砖都碎了却无人应答。


当然,这和砖头本身的质量有关,也和敲门人的技术有关。

最近《欢乐颂》又将强势回归啦,其中杨紫演的邱莹莹可不就是求职的反面教材。

所以,什么样的简历才算好简历,又该怎么写?怎么投递呢?

01 “广撒网”没用,工作经历很重要



投简历这个事吧,分分钟就漫天雪花,多少人在战斗!

大部分人都会采取“广撒网”的方式投简历,希望能有更高的回应率。

然而这样的方式会不讨喜还讨嫌,别在傻傻以为“广撒网”是多一个机会。

每天面对成百上千封简历,HR肯定不会每一封简历都仔细阅读。

一般来说,他们会对一些关键字做前期初步筛选。

最先注意的是工作经历,其次是简历中和岗位匹配的关键字,再来就是个人技能。

02 最惹人嫌的简历投递行为



千万不要在同一家公司同职位反复投,更不要把人家公司的职业都投一遍。

投一份你想要的适合你的,不要让人家觉得你很不靠谱。

如果你实在对这家公司很向往,至少在一个周期过后在再次投递简历,多做些努力和尝试,也是给自己多一次机会。

切不要短时间内集中投递,或者多个职位一起投。

03 个人评价怎么写



写个人评价的时候总是最让人犯难的时候?

既不能把自己夸得太狠,又不能写得太平淡。怎么才能写得漂亮呢?

总括,先概括学历经历,有哪方面工作经验,就职过什么公司,岗位发展情况等。

业绩,在工作中突出业绩,包括过去所负责的工作对于公司的贡献,项目成果等。

能力,你擅长做什么,对哪一块领域比较熟悉,哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。

优势,相对于其他同类型的求职者,你有什么是别人做不到的,你有哪方面特殊才能、资源和经历等。

愿景,可以简单写一些对未来企业和岗位的期待。

04 期望薪资怎么填



很多人在填期望薪资的都真的是想太多,怕填多了人家觉得你狮子大开口,填少了又觉得对不起自己。

那么期望薪资到底怎么填?填多少?

最简单的做法就是将你投递的目标企业做一个分类:

心仪的大公司

对于这种公司,可以暂时不标明薪资,个人的发展空间更值得考虑,先提高个人职业含金量。

前提是,公司的福利待遇和晋升机会都很明确。

“备胎”的小公司

对于这种情况,可以直接标明自己的薪资要求,一是可以挡掉那些“差钱”公司的来电,二是可以减少“白跑一趟”的面试率。
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